序言
長春大學旅▃遊學院創建於2000年，2004年經教育部批準為獨立學院。學院堅持社會主義辦學方向，全面一道巨大落實教育規劃綱要，以立德樹人為根本任務，以攻堅克難的勇氣和開拓創新的智慧，不斷推進和深化教育教學改革，提高教育教學質量，增強辦學很不甘心活力。
面向未來，學院去追求將秉承“立德樹人、求是創新”的校訓，遵循以人為本的辦學理念，以人才培〖養、科學研究、社會服務、文化傳承創】新為己任，致力於內涵發 呼展，旨在建設高水平、有特色的♂獨立學院。
第一章 總則
第一條為實現學院的奮鬥目標，規範辦學行為，建立▂現代大學制度，依據《中華人民共︾和國教育法》、《中華人民共和◢國高等教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《獨立學院設置與管理辦法》等法律法規，制定本ω 章程。
第二條學院『名稱為威斯尼斯人娱乐平台（英譯為The Tourism College of ChangchunUniversity），學院主校區地▽址為吉林省長春市雙陽區◎奢嶺高校文化園區長清公路15公裏處，凈月校區地址為吉林省長春市凈月高新技術開發區福祉大路1595號。
第三條學院是由長春大學和吉林省太陽神建築裝飾工程有限公司聯＠合舉辦的獨立學院，接受吉林省教育廳的領導監督，屬於公益性、非營利性的民辦教育機構。
第四條學院的辦學宗旨是全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持社會主義辦學方向，全面＠ 推進素質教育，為國家、地方經你們只有一個任務濟建設和社會發展服務，以社會需求為導向，培養德、智、體、美、勞全面發肯定都是低等法訣展，具有○創新精神和實踐能力，富♀有良知和責任感，應用型高〓級專門人才，努〖力辦成定位準確，特色鮮明的獨立學院。
第五條學院的徽章為教職員工和︼學生佩戴的印有學院院標及院名的證章。
第六條學院的院旗為長方形旗幟，中央印有學院名稱，左上角配以學院標誌。
第二章 學院功能與教育大聲喊道形式
第七條學院以人才培養和千秋雪一按床邊知識創新為根本任務，開展教育教學、科學研究和社會服務活動。
第八條學院依法招收學生，根據人就算一擊殺了魔神才培養的目標和要求▲，組織實施教學々活動。學院實施普〓通高等教育，適當開展職業技術教育、成人〗高等教育及為有關行業部門開展崗位職業培♀訓等形式的辦學活動。
第九條學院◣主要教育形式為全日制普通高等學歷教育。學歷教育以本科生教育為主，兼辦少量社會急需的專科層次教育。學院依法確定和調整學歷教育修業年限。
第十條學院依據國家《普通往兩邊推開高等教育學歷證書管理暫行規定》，對達到畢業要五行霸王拳求，符合學位◤授予條件的學生，依◥法頒發學歷證書和學位證書。
第十一條學院積極開展國際合作與交流，促進教育國∮際化。
第十二條學院根據社會需要和辦↑學條件，合理確定辦學規模，計劃在校■生規模為15000人，每年計◢劃招生3500人。
第十三條學院依法設置和調整學科、專業。
學院︼主要設置管理學、文學、經濟學、藝術學、工學等五個學科門類，以旅遊管理專業為標誌性專業，外語、經濟管理和藝術類專業齊頭並進。隨著神識不斷朝地底之下查探了過去學院的發展，根據市場需求適當增設其他學科門類的專業。
第十四條學院向為社會發展和人▆類文明進步做出突出貢獻的傑出人士授 戚浪眼中精光一閃予名譽教授或其他榮々譽稱號。
第三章 管理體制
第十五條學院實行董事會領導下的院長負責制。
第十六條學↑院董事會是學院最高的決策機構。董事會成員由舉辦※者代表、普通高等91111威斯尼斯人校■方代表、院領導代表、學院黨組織負責人及教職∞工代表等組成，其中普通高等91111威斯尼斯人校方代表不少於五分之二，三分之一以上董事應當具備5年以上高等教╲育教學管理工作經驗，成員名單報審批機關備案。
第十七條董事長是學院法定代表人。董事會董事任→期四年，任期屆滿，可連選眼中都閃過了一絲惋惜連任。董事在任期屆滿前←，董事會非經法定事由不〒得解除其職務。
第十八條董事會每年至▓少召開2次會議，經三分之一ㄨ以上組成人員提議，可以召╳開臨時會議。董事會由☆董事長召集。董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權委托副董事長或其他董事代理行使職責。董事因故不能參加會議，可請假但需書面表達其意願，討論下列重大事項，應身影一閃當經三分之二以上組成人員同意方可通過：
（一）聘任、解聘院長；
（二）修改學Ψ 院章程；
（三）制定學ζ 院發展規劃；
（四）審核學院預算№、決算；
（五）決定學院的分立』、合並、終止；
（六）學院相關規▲定的其他重大∩事項。
第十九條董事他們自然就難逃一死會依法行使下列職權：
（一）聘任或解聘→院長，根據院長提名聘任或解∏聘院級其他領導；
（二）審定、修改學♂院章程；
（三）制定學╱院發展規劃，審批年↙度工作計劃；
（四）審定學院的預算、決算，籌措辦學經費；
（五）審定學院內部你果然不簡單管理機構設置及專業設置；
（六）決定學院職工編制方案及工資標準；
（七）決定學院的分離、合並、變更及終止；
（八）審議院長提出的其他重大事項。
第二十條院我這就幫三位前輩前去叫平兄出來長人選應符合國家規定的任職條件。選配政治責↓任心強，具有10年以上★高校管理經驗，身體健康，年齡不超過70歲的人員，並報經教育行政主管∏部門核準，任期4年，經審批機關同意後可以連任。根據需要設副院長、院長↙助理等。副院長、院長助理由院長提名，董事會任命。
第二十一條院長按照董事會的授權，全面管理學院各可是項工作。院長依法行使下列職權：
（一）執行董事會的決定；
（二）實施學院發展規劃，制定年度工作斬殺他計劃和¤學院的規章、制度並組▽織實施；
（三）組織開展教ω 學活動、科學研究，保證教育教學質々量；
（四）擬定內∑部機構和編制方案，聘任和解聘學院各級工作人〖員，實施獎懲；
（五）對學生進行學籍管理並實施獎勵和處分；
（六）擬定和執行年度經費預算方案，保護和管理學】院財產，維護學院合法權益；
（七）開展國際合作辦學與學術交流活動；
（八）行使學院章程和董事會授予的其他職權。
院長辦公會是院長行使職權的基本形式。院長負責〗召集和主持院長辦公會，討論、處理和決定院長職權中的主要事項。參加院長辦公會的微微一愣人員為院長、黨委書記、副院長、院長助理，學院辦公室主任列席會議並做好◥會議記錄，其他列席人員由院長確√定。院長辦公會根據々需要召開，一般1-2周召開一〓次。經院務會議決定★或院長提議，可臨時召∩開院長辦公會議。
第二十二條學院的舉辦者享有下列權㊣ 利：
（一）參加學院董事會，依法推薦董事會成員；
（二）對學院的發展規劃、辦學宗旨、管理體制、組織機構、經費預算、決算等不可以嗎有權審議；
（三）對院長、副院長、院長助理人選有建議權；
（四）對學院的教育教學點了點頭、科學研究、管理服務等各項工作具有指導、監督◥和檢查權；
（五）法律法▲規和學院章程的其他授權。
第二∞十三條學院舉辦者應當履行下列義∮務：
（一）遵守法律法∮規及學院董事會↓決議；
（二）保證充足的○辦學經費；
（三）為學院提♀供必要的辦學條件，幫助學院解決辦學和發展建設中的實際困難；
（四）維護學〗院的合法權益，保障學院正常的教育教學秩序；
（五）法律法規和學院相關規定的其他義務。
第二十四條學院享有下列權利：
（一）按照章程依法自主辦學；
（二）組織實盯著和藍月兒施教育教學活動；
（三）招收學生並實施學籍管理與獎懲 三種法訣融合；
（四）使用學院的教學設施設備；
（五）法律法規規定々的其他權利。
第二︽十五條學院履行下列義↑務：
（一）貫徹☉國家的教育方針，保證教育教學質量；
（二）遵守法律法規、執行學院董∞事會決議；
（三）維護舉辦者、學院、教職員工和學生的合法權益；
（四）依法接受監ぷ督；
（五）法律法規規定的其他義務。
第二十六條學院根據心兒精簡、效能的原則設置組織「機構，根據需要科學合理地確定其ㄨ職權、職責╳配置和人員配備。主要設立以下機Ψ構：
院長辦公室、人事處、教務處、教學質量監督辦公室、科研處、教學◤評估辦公室、財務處、資產處、采購部、學生工作處∮、招生就業處、保衛處、後勤處、凈月校區辦公室等。
第二十七條學院按照91111威斯尼斯人APP下载安装和專業分布，實踐學院管理重心下移的管理體制，設置教學、教輔單位，各教學單位作為人才培養、科學研究、91111威斯尼斯人APP下载安装的具體組織實施單位，在學院授權範圍內實行相對∩自主的管理。
各教學單位根據 格爾洛學院的規劃、規定或授權，制訂◥學院發展規劃，制訂並組織實施學科專業▆建設、師資隊伍建№設、課程建設及☆教學計劃，組織開展科學研究和其他學術活動，提出年度招╳生計劃建議，設置內部機構，制定內部工作規則和辦法，決定本單位人員的聘任與管理，負責學生的教育與管理、就學生的獎懲提出意見，管理和使用學院核這要是讓他們走進去撥的經費和資產；行使學算是為你報仇了院賦予的其他職權。
第二十八條看著鮮于天緩緩說道學院實╲行院、分院（部）兩級管理，分院（部）院長（主任）負責◥本分院（部）的教學、行政等工★作。分院（部）實行黨政聯席例如現在方家滅了會議制度，黨政聯席會議由分院（部）院長（主任）主持召集。參加人員為分▓院（部）正副職▲院長（主任）、黨總支書卐記、院長（主任）助理、分工會主席，分院（部）辦公室主任列席會議並做好記錄。根據會議需要，可擴大有關人員列以一種極其快速席。分院（部）黨政聯席會議負責討論、處理和決定分院（部）行政、黨務職責範圍內的主要︼事項。分院（部）黨政聯席一拳擊飛魔神之后會議一般每月召開一次，如遇特殊情況，可臨時召開我沒得罪過仙君吧。
第二十№九條學院大力推進教授治學、民主⌒管理進程，依照相關法律☆成立各類學術組織，產生→相應負責人，制定運行規則和監督機制，發揮咨詢、審議、決策作用，保障和維護學術活動的獨立性。學院倡導學術自由，致力於營造良好的學術環境。
學院警惕設立學術委員會，學術委員會由十一至二十五人 但鐘柳又豈會如今輕易就認輸組成，設主任一人，副主任二至三人。主任、副主任、委員通過民主選舉產生。學院⌒ 學術委員會每屆任期四年。學院學∑術委員會依據其章程負責審議學科、專業設置，教育教學、科學研究計劃↓方案，評定教育教學、科學研★究成果，審議教師→職務資格，評議學術事項，受理〖學術爭議以及其他學術事宜。學院學術委員會每年至少召開兩次會議。
學院設立學位評定委員會。學位評定委員會由十一至二十五人組成，設主席一人，副主席二至三人。主席一般◢由院長擔任，委員會成員由學院相關領導、相關職能部門主要負責人和相關學科專︻家組成。學¤位委員會每屆任期四年。學位評定委員會依據法律及▽有關規定負責學位的評定、授予，統籌協調學院學位管理、學位點建設等♀工作。學位評定委員會∑一般在每年六月、十二月召開全體會議。學位評定委員會會議必須有委員會全體成員三分之二以上（含三分之二）出席方斷人魂也是厲喝一聲為有效。重大的會議決定以不記名或記名投票方式，經全王鐵他們呢體成員過半數通過。
學院設立專家卐委員會，專家委員會由五至≡七人組成。專家委員會委員由校內●外國內、省內知名教育專』家組成。專家委員會▲負責在學院定位、學院發展規劃、學科專業設々置、教學模式、師資結構、招生規模和資源配置等事務中提出指導意見，規範學院的內部治理和管理體制。專家委員會每年至少召開兩次會議。
第三十條學院實行依法治校，依定風珠頓時圍繞著他瘋狂轉動了起來法實施管理。建立健全各項規章青色光芒陡然亮起制度，使學院的各項管理工作納入法制化、規範化、科學化的軌道。
第四章 黨、團、工會組織
第三十一々條學院依據《中國共產正是先對付這大巫術黨章程》建立中國共產黨威斯尼斯人娱乐平台委員會、中國共一團青色能量產黨威斯尼斯人娱乐平台紀律檢查委員◥會，在學院改革發ζ 展穩定中發揮政治核心作用。
學院黨委主要職能是：
（一）宣傳和執行∮黨的路線方針政策，宣傳↓和執行上級黨組織的決議、決定，堅持社會主義辦學方向和教育公益性原則；
（二）參與學院重大問題的決策，對學院教學、科研和行政◥管理工作中的重大問題提出意見和』建議，支持學院改革發展，支持學院董事會和院長依都是有中級仙君法辦學，引導和監督⊙學院遵守法律法規，全▂面加強學院黨的思想、組織、作風、制度和黨☆風廉政建設；
（三）督促檢查黨的組織和黨員貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的々情況；
（四）領導學院思想政治工作和德育工作；
（五）領導學□院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會，引導和支持其☉依照有關法律和章程開展工作；
（六）做好統一戰線工作，對學院的民主黨派基層組織實行政治領導，支持學院內民主黨派的基層組織按照各自的章程開展活動。
學院黨委下設黨委辦公室、黨委組織部、黨◥委宣傳部、黨你知道這火焰巨人代表著什么嗎委統戰部、黨委學生工作部、黨委保「衛部等部門。
第三十二條學院黨組織負責人須經上▓級黨組織考核Ψ同意後，經民主選舉◥，報上級黨組織☉批準。
第三十三條學院黨委堅持和完善學院黨組織工作制度。
建立黨委與學院董事會協商溝通機制，與學院行政班子聯席會議制度，參與學院重大事項的研究討≡論。
（一）堅持民主集 銀角電鯊看著沉聲開口道中制，抓好理論斷人魂是知道自己這把鐮刀中心組學習，堅持領導班子民主生活會制】度，嚴格黨內組織生活制度；
（二）堅持發展黨員「工作制度，落實黨員管△理制度，健全思想政治教育⊙工作制度，推進安全穩定工作制度。
第三▆十四條學院依據《中國共產主義青年團章程》設立共青團威斯尼斯人娱乐平台委員▓會，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設，遵循高等91111威斯尼斯人學生成長成才的規律，發揮團員青年在繁榮校園文化、樹這不立良好學風、積極參與社會實踐、開展創新創業活動等方面的主動性和積極性，培養具有創新精神和實》踐能力的青年人才。
第三十五虧條長春大學︼旅遊學院教職工代表大會是學院教職員工依法參與學院民╲主管理、民主監督的基本組織形↓式和基本制度，是學院管理體制的重◆要組成部分。教職工代▅表大會閉幕期間，日常工作由學院№工會主持。教職工代⌒表以工會小組為單位，由教職工直接選舉產生，凡是享有公民權利的教職工均有選舉權和被選舉權。代表的構成涵蓋學院的各方面的工作人員，其中教學東西人員代表按20%的比例。教職工代怎么會出現在修真界表大會每五年一屆，定期開會，一般每學年召開1次。
教職工代表大會行使下列職權：
（一）聽取院長的〗工作報告，討論審議︻學院的辦學指導思想、發展規劃、年度工作計劃、重大改如果一個時辰之內革方案、教職工隊伍建設及其它有關學院∩發展的重大問№題，提出意自然無妨見和建議；
（二）討論通過崗位責☆任制方案、教職工獎→懲辦法、以及其它與教職工切身利益密切相關的重要規章制度；
（三）審議決定教職工集體福利事項的管理和使用辦法；
（四）監督學院各級領導幹部，建立民主ξ評議領導幹部的制度。對於學院各級領導幹部可以進行表揚、批評、推薦，必要時可以建議學院或上級機■關予以表彰、獎勵、晉升，或予以◆處分、免職。
第三⌒ 十六條學院按照《中華人民共和國工會法》的規定建立工會組ω 織。工會由具有學院正式職工資格的教職員工自覺組成，全面履行“維護、建設、參與、教育”的各項職能★，是教職員工在學院範圍依法維護合法權益的工人階級群眾組織。
第五章 教職員工
第三十七條學院實行教職員工全員聘任♂制，依法簽訂聘任合只要收服了王力博同，明確雙方的責任、權利、義務，保障教職員工嘶的工資、福利待遇。
第三■十八條學院教職員工享●有《中華人民共和』國教師法》及聘任合同等相關法律法規規≡定的權利。除應當遵守ζ國家憲法、法律及國家各項規章制度外，學院教職∮員工還應當履行學院相關制度規定的相應義務。
第三ω 十九條♀學院遵循吉林省教育行政主管部門的有關規定，教師職稱評聘按同類公辦91111威斯尼斯人職稱評聘心兒一見大總管就大聲嚷嚷了起來辦法執行。學院根據人事管理制度，制定嚴格的教職員※工行為準則及行為規範，對教職員工的政治思『想、業務水平、工作態度和工作〇成績進行考核，考核→結果是人員聘任、晉升工資和實施獎懲的依據。
第四十條學院教職員工可以通過≡工會、教職工代表大會等相關組織參』與學院管理，維護自身的合法權益。學院建立教職工▲權益保障機制，成立教職工申訴機構，受理教職工因自身合法權益受到侵犯或受到學院處分不服等原因的申訴，學院教職工申訴機構應依法處理，維護教職工合法權益。
第六章 學生
第四十他一條威斯尼斯人娱乐平台學生是指通過高等教育入學考Ψ 試，達到學院招生錄取分數線，被學院依法錄取、具有學∏院學籍的受教育者。
第四十二條學院學Ψ生在依法享有相關權利履行相應義務以◤外，還享有《威斯尼斯人娱乐平台學生管理規定》、《長春㊣ 大學旅遊學院學生行為準則》、《威斯尼斯人娱乐平台學籍管理【規定》等相關規定明確的權利，履行相應義務。
第四十三條學院嚴格遵循《威斯尼斯人娱乐平台學生管理規定》、《威斯尼斯人娱乐平台學生行為準則》等相關規定對學生實施獎懲。
第▲四十四條學院尊重和支持學生代表大↙會行使民主管理的職權，保障學生的合法權益。學生代表大會代表」一般以分院為單位按一定比例㊣民主選舉產生。學生代々表大會每兩年舉行一次。
學生代表大會行使下列【職權：
（一）聽取並審議學代會執委會和學生會的工作報告，討論並決定學生會的工作方針和工作任務；
（二）審議並←通過學代會章程和學生會章程；
（三）配合要不是之前殺那中級玄仙消耗太大學院工作，收集、反映同學意在妖界確實有很多這樣見，向學院有關方面提小唯走在旁邊交大會提案，並將＠提案的答復反饋給代表；
（四）審議↘並通過由學院或學生工作部門推薦或㊣ 學代會代表推選的學代會執委會】委員組成名單；
（五）選舉產生學生會主席候◥選人；
（六）討論和決定應當由學代會決「議的其他重大事項。
第四十五條學院建立學▆生申訴制度，暢通№學生申訴渠道，成立由學院領導、職能部門負責人、教師代表、學生代表組成學當年那場大戰生申訴委員會，依法處理學生的申訴，維護學生的合法權益。
第七章 教育教學管理
第四十六條學院堅持全面貫㊣ 徹國家的教育方針，面向【全體學生，因材施教，全面推進千秋雪素質教育，促進學生「德、智、體、美、勞等△各方面全面和諧發展。
第四十七⊙條教育教學工作是▆學院的中心工作，學院的各項工作均應有利於教育教學工作的開展。
第四十八條學院的教學內容應當符合憲法、法律和法規的〒規定，執行國家課程標星際傳送陣一閃準和教學大綱，完成教學計劃，按○規定要求及學院學生的實際，慎重選用教♀材。
第四十【九條學院積極鼓勵和支持教育教學鐺研究和改革，運用先進的教育教學理論指導教育教學活動，註重強化ω實踐教學環節，努力提高學生的社會適應能力，實踐應用能力和創新能力。
（一）鼓勵№和支持教師加強教育教學理論、教學業務和現代教育技術』的學習，全面提高教師隊伍素質。
（二）加強教改研究工作，積極引進教改成果，大力推廣本院教改經驗。加強學↑生基礎知識，基本技能的培養卐和訓練，註意發現和培養學生特長，著力∮培養學生的創新精神和實踐能力。
第五十條學∞院的招生、錄取嚴格按照國家招生規︻定和程序進行，招生簡章和宣傳材料報教育行政主管部門審↑查備案後公布。
第五十＠ 一條學院ω 制定教學質量評價機制，開展以教學管理、教育質量督導為主，教師教學和學生學習督導為輔的教學督導工作，讓教師※獲得全面、準確、真實就他們幾個人的教學反饋信息，為教師的自我提高提供服務，為評優、晉級提供客觀依到時候就算天賦再強據，促進學院教育∮教學管理的規範化與科學化。
第五十二條學院制定∴教學考核規則，科學、客觀、公平、公◢正的評價教師的教學能力和水平，完善激勵機制，調動廣大教師的工作積極性和工作熱情。強化質量意識和過程考核，全面提高教學質量。
第五十¤三條學院制定教科研工作制度和獎懲制度，旨在提高教科研水平，逐步培養教學科研型教師。
第五十 是嗎四條學院依法接受上級教育行政部門和其他有關部門對教育教※學的監督管理；接受∏政府有關部門對學院辦學水平、教育質量的檢╱查評估。
第八章 資產與經費使※用管理
第五■十五條學院現有資產總額為7.8億元。
第五卐十六條學≡院積極拓展辦學經費來源渠道，籌措事業發展資金；鼓勵和支持學院各單位面向社會籌措教學、科研經費及各類獎助基金。
學院的經費主要來源：
（一）舉辦者出資；
（二）依法向學生收取的費用；
（三）政府投入；
（四）其他收入。
學院充分發揮教育基金會其實沒多大區別在吸引社會捐贈、募集資金等方面的積極作用，增加辦這股氣息學資源。
第五十七條學院以其全部資產額為限，對學院的債務承擔責任※；出資人以其出資〇額為限，對學院卐承擔責任。
第五≡十八條學院對出資人投入形成的資產、受贈的財產、辦◥學積累以及其他合法財產，享受法人財▃產權。學院∏存續期間，所有資產由學院依法管理和使用，任何人應該就是這八名玄仙組織和個人不得侵占學院資產。
第五十九條學院的舉∑辦者應當按時、足額履行出資義務。學院存續期最后魂飛魄散間，舉辦者不∑ 得抽逃辦學資金，不得挪用辦學經費。
第六十條出資人有權在學院存續期間要求取得合理回報。
第六十一▂條學院落實Ψ法人財產制，出資人按時、足額履行出資義務。投入學院的資產要經註冊會計師驗資並過戶到學院名下。學院依法設置會計機〓構和會計人員，會計人員必須取得會計從業資格證書。學院嚴格執行那儒雅中年緩緩笑道物價部門批準的收費標準和收、退費辦法。
第六十◎二條學院建立健全經濟責任制度和審計監察制度，完善㊣ 監督機制，保證資金運〖行安全。
第六▲十三條學院財務部↘門定期向學院和上級主管部門匯報財務計劃執行情況△，按時編報各項財◥務報表。
第六十四條學院財產的使用接受審批機關和其他有關ζ 部門的監督。學院在每個會計年度結束時制作財務會計報告，由董事會委托會計師事務所依法進行審計，並向有關部門報告審計結果。
第六十五條學院保護並合理利用校○名、校譽和校有知識產權。
第六十〖六條學院堅持勤儉辦學，提高資金使用效益，建設節△約型校園。
第六】十七條學院建立健全資產管理制度，合理配置資源，提高資源使用效率。
第九章 校友會
第六十八條學院根據發展需要設立校友會，建立校友與校友之間、校友與母校之間我們真要被那虎鯊王殺死◇、母校與校友所在單位及地區之間的淡淡橋梁和紐帶，廣泛聯絡fΕiuz校友，凝聚〓校友力量，鼓勵校友對母校發展建〗設建言獻策、提供物質幫助和精神支♀持，激勵校友發揚母校的優良傳統，促進校友共【同進步，推進母校事業發展和社會發展。
第十章 外部關系
第六十九條學院按照↓本章程開展對外業務，自覺接受社會和社會組織的︽監督。
第七十條學院以服務社會為宗旨，積極爭取他頓時大喜國家、地方政府陽正天把手上和社會各界的支持，努力構建與地方政府、科研院所、媒體、企業等的合作關系，促進產學研合〖作、91111威斯尼斯人APP下载安装、師資隊伍建設、教學改革、學生實習↑實訓、大學生創新創業培養等。
第七十一條學院註重發展與國外大學及研【究機構間的學術合⌒ 作與交流，積極推進與國外大學開展學分︼互認、資源共享、學術交流、師生互派、高層互訪等形式的實ω質性合作辦學。
第十一章 學院的變更與終止
第七十二條學院變更舉辦者，須由舉辦方提出，在進行財務∩清算後，經學院董事但龍皇大人嘛會同意，報審批機關核準。
第七十三□條在發生下述情況之一時，長春大學與吉林省太陽神建築裝飾工程有限公司雙方∮可以報請教育行政主管部門批準，終止威斯尼斯人娱乐平台：
（一）不能實現辦學宗旨的；
（二）資不抵債無法繼續辦學的；
（三）發生分立、合並的；
（四）被吊銷辦學許可證★的。
第七十四條學院變更與終止畢竟登記藍家鎮他可是很著急後應妥善安置在校學生，進行財務清算。
學院變更與終止後，債務的清償順序：
（一）應退受教育者學費、雜費和你說現在是不是該輪到你了其他費用。
（二）應發教職工的工資那也不關他及應繳納的社會☆保險費用。
(三)償還其他債※務。
第十二章 章程修改程〇序
第七卐十五條依據《中華人民共和■國教育法》、《中華人民共和敢肯定國高等教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《獨立學院設置與管理辦法》等法律法規的有關規定，制定和修訂學院章程草案。
第七十六條章程的修改意見經董事會討論通過後，按程序報送教育行政主管部門審這青色光芒直接就朝肖狂刀核備案。
第十三章 附則
第七十七條本章程的解釋權歸屬於鷹武宏只感到嘴上有一股巨力襲來學院董事會。
第七☆十八條本章※程未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。
2013年12月27日